1、善恶、美丑,还要引导人们择善而行,使价值评价标准成为行动的自觉准则。

2、常思己过,方能扬长避短、择善而行。

3、尤其作为领导同志,要胸襟开阔,处事公道,善于听取群众意见,择善而行,不能搞一言堂。

4、友善从来都不是什么大道理,它是一种身体力行,是一种择善而行。

5、这就说明,“50万年薪”之类的厚禄、“副秘书长”之类的“高官”,其实都是次要的,决策层能否真正重视民意、择善而行才是最重要的。