矿山服务年限怎样计算

矿山服务年限指一个矿山从投产开始到开采完毕的全部时间。当矿床的工业储量一定时，年产量过大或过小就会使矿山寿命过短或过长，都会影响到矿山企业的经济效益。因此，根据市场需求、矿床规模和企业的经济效益，正确处理矿山寿命与矿山年产量之间的关系，是矿山设计中的一个重要问题。

计算方法：矿山储量核查报告核定的储量（单位为吨）除以年生产能力（吨每年），即得服务年限。

注意：服务年限到期后，需要重新核定储量，重新计算服务年限。

关于公务员的最低服务年限

按《公务员法》第八十一条规定，公务员未满国家规定的最低服务年限的不得辞职。

新录用的国家公务员在国家行政机关的最低服务年限为5年(含试用期)，即当事人必须在乡镇机关工作5年后，才能调出。

地税有最低服务年限吗

必须在地税局系统工作满7年，中途不可以辞职。公务员最低服务年限，就是必须在本身的岗位需要工作的最低年数。例如，某个岗位对此岗位的公务员的最低服务年限要求是五年，则此岗位的公务员必须在这个岗位工作满五年。中途不可以辞职，公务员法明确规定，未达到最低服务年限的公务员是不能辞职的：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

服务年限会导致合同解除吗

服务年限会导致合同解除，培训协议中规定的服务年限不能成为继续履行原劳动合同的理由，也不能视为原劳动合同的补充或合同履行期的变更，否则，企业还有按合同规定追究职工除培训费外其他违约责任的权利，除非劳动合同期内相应变更终止期限。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十二条第一款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。