招聘计划书
1、招聘目的:随着商场即将迎来开业时间,由于时间的紧迫。需要大量招聘人员,结合公司发展需求及相关计划安排,特制定一套招聘计划。
2、招聘原则:公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则:从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才。
3、招聘需求与分析:根据公司开业时间,由公司综合人事部对人员需求进行统计、分析及汇总。
大学学习计划书范文
1、在人的一生中,三年到四年的时间不能说长。但是,一个青年在大学中的这段时光,却不可说短。一是因为青春可贵,二是因为大学的四年,几乎可以说是一生的基础。任务非常艰巨,也非常光荣,作好大学学习生涯规划,关系到未来的人生是否精彩。
2、大学生活2年过去了,发现大学学习生活与中学很不同,大家要逐渐学会转型,适应大学的学习生活。中学教师作用非常大,学生跟着学,大学则通常每天 2科目时间,课后有很多的学习过程是发生在课堂之外由学习者自主去完成的,大学的教学具有很强的独立性和开放性,所以独立学习、学会学习的习惯养成在大学非常的重要。
3、所以,在大学要好好培养自己学会学习、学会做事、学会共同生活、学会生存、学会改变,学会向他人学习,学会利用网络学习。让学习成为生命的一部分。
4、大学的生活不比以往,在大学什么都要靠自己,这也是在锻炼我的生存能力,我会把自己的生活作的井井有条,作的简单而充实,培养自己的生活习惯,锻炼自己的生活意志,提高自己的生活自理能力。
5、大学校园是个大课堂,里面有来自各各省市的同学老师和各种性格的人,来到这我会尽可能的改去自己的缺点,用最短的时间与同学和老师们相处好,处理好自己的人际关系。
创业计划书格式
1、目录。
2、摘要。
3、1.执行总结;1.1项目背景;1.2目标规划;1.3市场前景。
4、2.市场分析;2.1客户分析;2.2需求分析;2.3竞争分析;2.3.1竞争优势;2.3.2竞争对手。
5、3.公司概述;3.1公司;3.2总体战略;3.3发展战略;3.3.1初期战略;3.3.2中期战略;3.3.3终极战略;3.4人力资源组织;3.5财务管理制度;3.6企业文化;3.7服务概述。
6、4.组织管理体系;4.1组织机构;4.2部门职责;4.3管理模式。
7、5.投资策略;5.1股份募资;5.2项目融资。
8、6.营销战略;6.1营销目标;6.2营销模式;6.3产品流动模式。
9、7.财务分析;7.1营业费用预算;7.2销售预算;7.3现金流量表;7.4盈亏分析。
10、8.风险分析;8.1机遇;8.2风险及策略。
11、9.退出策略。
12、附录:市场调查问卷。
品质管理计划书
品质管理计划书包括以下内容:
1、目录前言;
2、组织结构,包括组织架构、部门职责、岗位说明;
3、体系管理,包括标准化管理、程序流程、检验标准、闭环作业;
4、项目管理;
5、供应商质量管理;
6、品质控制,包括原辅材料控制、产线品质控制、出货品质控制;
7、生产现场管理;
8、成本控制;
9、客户投诉;
10、检测设备、仪器、工具的管理;
11、文件管理与统计控制;
12、相关部门协调管理;
13、部门目标与绩效考核,包括部门目标、绩效考核、教育培训、企业文化;
14、品质改善活动推进,包括QCC品管圈、5S活动、改善提案制度;
15、总结根据公司质量方针和质量目标,制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标,组织下属开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作。