单位如何发放给职工生育津贴

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，经国务院批准，现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下：

一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

二、上述规定自发文之日起执行。

单位发放给职工的补贴怎么做分录

单位发放给职工的补贴，计提的时候账务处理是，

借：管理费用，

销售费用，

制造费用等科目，

贷：应付职工薪酬—福利费。

实际发放补贴的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：银行存款等科目。

发放给第三方支付牌照的目的和作用是什么?

1、第三方支付牌照发放的目的: 目的是为了更好地去管理这些动辄每年成百上万亿资金交易量的平台,是出于有效管理其和防控金融风险为目的而颁发给支付宝类公司的经营监管牌照。

2、第三方支付牌照发放的作用: 第三方支付牌照的发放让电子支付企业收到了来自监管机构的权威认可,同时规范了行业发展的准入门槛,也为代理商及合作商户的选择提供了更加便利、规范、安全、可靠的数据支持。