怎样有效激励员工潜能

第一步：要激励员工，也就是影响员工，首先你要确认他是否认可您的成绩或声望，如果不能，这就是第一步，否则您对他所施加的任何影响只会带来反感。蕞捷径的办法就是谈话并满足他们N多需要中最简单的需要，然后利用任何一点机会你要捧员工一次。

第二步：激励这句话是目的性很强的，在实施这一动作前，您首先要搞清楚员工真实的利益需求所在和认可需求所在。只有行为在最恰当的真实一点，激励才有效，否则只是样子货，而不是真正的管理行为。

第三步：算算自己可以承担的成本和可以设计的方案选择，结合员工们的需求和公司的利益，拟订合理的激励方案并实施。

第四步：因为您首先是在第一步的前提下，按步骤做激励，因为在行为激励之前您已经有了一顶的群众心理基础，在具体行为后，您将收心。从读心者成为收割者。不过再之后何去何从，完善就看您自己了。

激励员工的方法有哪些

1、避免员工长期单一的工作而造成怠慢。如果条件允许避免员工长期单一的工作，这样可以让员工维持对工作的新鲜感还能培养出全能人才，避免在工作中产生怠慢。

2、通过团队活动来激励员工的士气。团队活动对于一个企业也是很重要的，团队活动可以更好的促进团队合作，通过团队合作可以起到相互激励的作用。

3、有明确的奖罚制度来激励员工。有明确的奖罚制度来激励员工，物质的奖励其实是员工看重的一点，物质奖励的也是最见效的一种激励手段，关键时刻可以采取这种措施。

4、为员工提供相对正常合理的工作的时间。员工的休息好坏与否直接影响着工作，所以为员工提供相对正常合理的工作的时间，避免出现长期加班的状况，这样才能更好的留住员工。

5、提供公平的培训机会和晋升机会。对于员工而言有公平的培训机会和晋升机会定会努力发挥自己的最佳水平，作为管理者要尽量提供公平的培训机会和晋升机会。

激励员工好好工作的话

1、骏马是跑出来的，强兵是打出来的。

2、不管多么险峻的高山，总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。

3、崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。

4、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。

5、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。

6、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。

7、海浪为劈风涨凹杆的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬。

8、激流勇进者方能领略江河源头的奇观胜景。

激励员工句子

1、不要觉得自己每天从事的工作很无聊，任何无聊的事情都只要你做透了，你就成为了个专家。公司不一定需要太多专家，但是每个公司都会需要有用的人。

2、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

3、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

4、成功的道路千万条，成功的人生也有千万种，选对适合自己的那条路，走好自己的每段人生路，你一定会是下一个幸福宠儿。

5、初进职场，不要认为自己什么都不会而丧失信心。只要努力学习，没有人会嘲笑一个为工作而拼尽全力的人。哪怕每天只有一步，前进就是好的！