怎样的团建才能吸引年轻人 什么样的团建大家不喜欢

现在很多人年轻人一说起团建就是吐槽，其实大家反感的不是团建，而是美其名曰的团建方式，结果还是一身累，那么，怎样的团建才能吸引年轻人？什么样的团建大家不喜欢？下面小编就带来介绍。

怎样的团建才能吸引年轻人

团建内容可以增加点惊喜，或者临时决定回去第二天放假什么的，既然团建就是为了团建和让员工加深公司认同感，就不要搞那种中午回来下午加班的事情，很煞风景。

最好是有一些那种能让员工和朋友发圈炫耀的项目，别人的羡慕，也会加深员工对公司的认同感。

团建其实没那么复杂，时间别搞在周末，预算给足，不要扣扣索索的，鼓励大家带家属参加，领导不要老是想着什么宣贯企业文化。

不要一开始就想着讲几句，甚至领导都可以不参加，活动形式都不用请什么团建公司，

直接找个比较会玩的90后，或者00后组织，

想怎么玩让他们自己定，吃饭别玩什么酒桌文化，就这，已经胜过了9成以上的公司团建。

年轻人反感的不是团建本身，而是附着在团建名义上的七七八八的糟心事儿。

什么样的团建大家不喜欢

第一点：占用周末休息日举办团建。

对于员工来说，周末是难得的休息时间，在休息日举办团建的公司，往往都会被员工吐槽，更会引起员工的不快。

如果企业真的想搞团建，那就大大方方的把工作日时间让出来，直接工作日团建，员工也欣慰。

第二点，团建让员工AA

有些公司搞团建，居然还要员工自己花钱买单。租车、食宿、游玩、项目，都要员工AA，而且还是强制性必须要去。

企业有团建的心，一定不要抠门。让员工能够看到企业的大气，不说去马尔代夫了，就单单国内游也不见得都得自费参加公司团建吧?

第三点，破冰项目，宣读企业文化。

这一点真的是low到爆炸，很多企业团建整个破冰游戏，让员工越野五公里，要么是蛙跳两小时…

真的别再折腾员工了。

也千万别换个地方，去整个88页的PPT在那宣扬公司文化，宣读公司战略。

团建嘛，要让员工和团队有放松、娱乐的感觉。整那么累，谁愿意兴高采烈的陪领导傻叉式的应和呢?

甭管90后还是00后，员工的心态都是一样的。只要企业能真心诚意的为员工考虑一点，这样的团建多多少少才会有点儿意义。

朱祁镇是个怎样的皇帝

1、明英宗朱祁镇（1427年11月29日—1464年2月23日），明朝第六位（1435—1449年）和第八任（1457—1464年）皇帝，明宣宗朱瞻基长子，母为孝恭章皇后孙氏。

2、宣德十年，正式即位，年号正统。主少国疑，国事全由太皇太后张氏操持，任用“三杨内阁”主理朝政，发动麓川之役，导致综合国力耗损。正统八年，正式亲政，励精图治，宠信王振制衡文官集团，导致宦官专权。正统十四年（1449年），御驾亲征，攻打日益崛起的蒙古瓦剌部，发生土木堡之变，兵败被俘。孙太后联合兵部侍郎于谦，扶持郕王朱祁钰登基称帝，赢得北京保卫战胜利。迎接明英宗回京，安置于南宫。景泰八年（1457年），策动夺门之变，废明代宗，杀少保于谦、名将范广，迫害景泰一朝的忠良、功臣，复位称帝，改元天顺。任用李贤等人，追复胡善祥为恭让皇后，释放建文帝后代，废除宫妃殉葬制度，后来又听信谗言流放郭登、袁彬等人，重用门达、逯杲等奸臣，致使弋阳王一家冤死，民间又爆发了数十万的流民起义，导致明朝自景泰时期恢复的国力再度受创。

3、天顺八年（1464年），病逝，谥号法天立道仁明诚敬昭文宪武至德广孝睿皇帝，庙号英宗，葬于明十三陵中的裕陵。

秦伯淮表达了作者怎样的思想感情

这首诗写诗人所见所闻所感，语言清新自然，构思精巧缜密。全诗融景、事、情、意于一炉，景为情设，情随景至。

借陈后主的荒淫亡国讽喻晚唐统治者，含蓄地表达了诗人对历史的深刻思考，对现实的深切忧思。感情深沉，意蕴深邃。

表达了诗人忧伤、悲愤、鄙视的思想感情,同时从对历史兴亡的感慨中,表达了自己忧国忧民的情怀。