怎么计算缴纳的基本养老保险费？养老保险费计算方法

基本养老保险是单位和员工一起缴纳的，那单位缴纳的计入社会统筹账户，员工个人缴纳的计入个人账户，这两个账户就构成了基本养老保险基金。

单位缴纳的保险费是员工工资总额按一定的比例缴纳，这个比例每个省不同，所以计算的时候选择自己本省的计算。

个人缴纳是按缴费工资的8%计算，缴费工资一般为员工上一个年度月平均工资。

特殊情况，如果你的月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，那你得缴费工资就按当地职工月平均工资的60%算，然后乘以8%就是员工缴纳的保险费。那就是保险费=当地职工月平均工资 X 60% X 8%。如果你的月平均工资高于当地职工月平均工资的3倍的，就按当地职工月平均工资的3倍作为缴费工资，那员工缴纳的保险费=当地职工月平均工资的3倍 x 8%

基本养老保险金多少

养老保险一个月交多少钱是要根据自己的工资情况。

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；在职员工个人缴费额=核定的企业职工工资总额×8%。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数。个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%，个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

法律依据：

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

基本养老账户和临时养老账户有什么区别

1、条件不同。临时性养老服务账户的办理条件较复杂，只有在距离法定退休年龄10年以内的，且在原参保地继续保留了基本养老关系的，才可以在新参保地建立临时基本养老账户；办理基本养老账户的条件只有正常参保一条，即正常缴纳社保的参保人均可以办理基础养老服务账户。

2、待遇不同。临时养老账户一般是属于异地的临时养老，退休后是不能享受当地待遇的；而基本养老账户则是可以让参保人在退休后享受当地的退休待遇。

3、要求不同。基本养老账户要求必须缴满15年；而临时养老账户通常是距离法定退休年龄10年以内才可以办理。

一般情况下，职工首次就业参保的应在参保地建立基本养老保险关系，之后跨省流动就业参保的，其基本养老保险关系应随之转移到新的参保地。临时性养老服务账户是因为基础养老服务账户没法迁移而造成的。