广州高层次人才认定标准

在关于广州高层次人才认定标准这个问题上，可以在我国《广州市高层次人才认定标准》看到，有这样明确的法律法规条文。如果你曾在学术上有很大的成就，获得诺贝尔奖、或是在国家有突出贡献、或担任过国家研发的负责人等任职这些国家重要工程工作、重大发明的人才，都可以被认定为广州高层次人才。国家对高层次人才有住房保障、医疗保障、子女入学、配偶就业、创新创业服务等保障服务。

法律依据：根据《广州市高层次人才认定标准》高层次人才具备下列条件：1、遵纪守法，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。2、专业基础扎实，创新能力强，作风正派，具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神。3、申报“广州市杰出专家”和“广州市优秀专家”的人员，其应未办理退休手续;申报“广州市青年后备人才”的人员，其年龄应未满40周岁。

高层次人才和人才引进区别

1、概念不同。事业单位和公务员不同，要想成为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2、要求不同。事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3、待遇不同。通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

什么叫高层次留学人才

根据有关工作的目标，2005年人事部、教育部、科技部、财政部《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》一文中对海外高层次留学人才有一个界定：

应热爱祖国，愿意为祖国发展和现代化建设贡献力量；具有良好的专业素养,具备较强的创新意识和创新精神；在本行业或本领域有所作为、有所建树。界定条件如下:

1、在国际学术技术界享有一定声望，是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家；

2、在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者；

3、在世界五百强企业中担任高级管理职务的经营管理专家，或在著名跨国公司、金融机构担任高级技术职务，在知名律师（会计、审计）事务所担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，有较丰富实践经验的管理人员或技术人员；

4、在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中高层管理职务的专家、学者；

5、学术造诣高深，对某一专业或领域的发展有过重大贡献，在国家著名的学术刊物发表过有影响的学术论文，或获过有国际影响的学术奖励，其成果处于本行业或本领域学术前沿，为业内普遍认可的专家、学者；

6、主持过国际大型科研或工程项目，有较丰富的科研、工程技术经验的专家、学者、技术人员；

7、拥有重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术的专业技术人员；

8、具有特殊专长并为国内急需的特殊人才。