内勤人员如何进行绩效量化考核

内勤人员绩效量化考核权重比例：业绩考核约占百分之四十，能力考核约占百分之三十，态度考核约占百分之三十。员工考核总得分等于业绩分加能力分加态度分。

员工绩效考核绩效考核评估表包括：员工姓名，所在岗位，所在部门，评估区间，年，月，评估项目，标准与要求，评分，权重自我，评分，直属评分，经理评分，总经理评分，本栏，平均分。

评价尺度及分数：优秀（10分），良好（8分），一般（6分），较差（4分），极差（2分）。

工作业绩 ：

工作目标达成性（人均产能目标、管理目标）。生产安全管理效果（人，物，机，环，法的安全状态）。相关技术，品质的控制或改良。团队的稳定性，工作运转顺畅，属下人员纪律性。6S管理、ISO执行情况、制度落实状况。工作技能：

业务知识技能、管理决策的能力。组织与领导的能力。沟通与协调的能力。开拓与创新的能力。执行与贯彻的能力。工作素质：

任劳任怨，竭尽所能达成任务。工作努力，份内工作非常完善。责任心强，能自动自发地工作，起表率作用。职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象。工作的责任感与对公司的奉献精神。工作态度：

服从工作安排，勤勉、诚恳。团结协作，团队意识。守时守规，务实、主动、积极。不浪费时间，不畏劳苦，无怨言。工作精神面貌：

是否乐观、进取。

级别划分：

A级（超过标准或达标，优秀或良好）：90到100分。B级（基本达到标准要求，一般）：80到89分。C级（接近标准要求或相差不多，合格）：70到79分。D级（远低于要求标准，差、需改进）：69分以下。

如何进行开业登记

开业登记分为商事组织的登记和商个人的登记两种。

1、商个人登记的内容（登记事项）较为简单，主要包括：商号、营业场所或流动营业的区域、姓名、住所、经营范围、经营方式、投资人及投资额等；

2、商事组织的登记事项则主要包括：企业名称、住所、法定代表人或负责人（公司则还要登记董事、监事、经理姓名、身份住所）、经济性质、经营范围、经营方式、注册资本、从业人数、经营期限、分支机构、投资人（股东）及投资数额、企业章程等。

企业则还要按照有关法律法规的规定提交下列文件：

1、由董事长签署的外商投资企业设立登记申请书；

2、审批机关批准的企业协议、合同、章程、项目建议书、可行性研究报告和批准证书；

3、外国投资者的法律证明文件和资信证明文件；

4、法定代表人或董事会人选名单；

5、企业住所和经营场所证明。

满天星如何进行修剪

1、按季节：冬天满天星的花朵几乎全部凋落，所以没有修剪的必要，此外在春季夏季或者秋季都可以对满天星进行修剪，任意时候都能查看满天星枝叶的生长情况，并且及时剪掉多余的对于主干生长无用的枝叶，例如腋枝，这样可以达到将已有的主要枝条的优势进行有效集中的目的，同时方便植株更好地接受光照，更好地利用光能合成有机物，更好地进行养分积累。

2、主枝的培育：如果是在进行主枝的培育，可以选择在修剪的时候把侧枝都剪掉，这样可以引导新生出来的穗向外部空间进行生长，增大对空间的有效利用，加强空气在植株的各部分之间的流通。

3、美观：如果只是为了美观的目的，那满天星的枝叶可以随意按照个人喜好进行修剪，被剪掉的部位在短期内很快就能再长出更嫩更新的满天星枝叶，如果修剪频率越高，长出的新叶也就越多，整个植株看起来也就更有生命力，也显得更加丰满。

4、为了更好生长：修剪枝叶的同时也可以对根部进行一些修理，因为满天星每年都会换一次土，所以可以借助换土的时机适度地修剪根系，从而引导它的根长成更具有观赏价值的悬根。